💻 CONHEÇA A OROBOS
🔐 Sistema Inteligente e Revolucionário de Consultoria Trabalhista
Antecipar riscos. Interpretar regras. Proteger empresas.
A OROBOS — Consultoria & Inteligência Trabalhista nasce com uma proposta moderna: transformar a complexidade das relações trabalhistas em informação organizada, análise preventiva e decisões mais seguras para empresas e empregadores.
Em um cenário no qual legislação, convenções coletivas, pisos salariais, jornadas, benefícios, normas de segurança e obrigações acessórias precisam ser acompanhados constantemente, a OROBOS une consultoria especializada e tecnologia para auxiliar na prevenção de erros e passivos trabalhistas.
Inteligência aplicada à realidade da empresa
Cada empresa possui características próprias. Localização, atividade econômica, categoria profissional, sindicato, função dos empregados e jornada de trabalho podem alterar significativamente as regras que precisam ser observadas.
Por isso, a proposta da OROBOS não é simplesmente apresentar informações genéricas.
Nossa metodologia parte da realidade de cada cliente para analisar dados como empresa e estabelecimento, município e Estado, atividade/CNAE, enquadramento coletivo, CCT/ACT, funcionários, funções e CBOs, salários, horários, escalas, intervalos, sábados, domingos, feriados, horas extras, adicionais e demais condições de trabalho.
A partir dessas informações, é possível estruturar uma verdadeira radiografia trabalhista da empresa.
O que analisamos
A plataforma OROBOS foi projetada para apoiar consultorias e análises envolvendo CLT e legislação trabalhista vigente, Convenções e Acordos Coletivos, sindicatos, pisos salariais, jornadas e escalas, horas extras, DSR, trabalho noturno, intervalos, banco de horas, sábados, domingos e feriados, benefícios previstos em instrumentos coletivos, admissão e contratos, férias e afastamentos, SST, ASO, PGR/GRO, PCMSO, EPI, treinamentos, insalubridade e periculosidade, eSocial SST e prevenção de passivos.
Um dos grandes diferenciais é a construção de uma base territorial e coletiva inteligente.
Uma convenção coletiva aplicável em determinado município não deve ser utilizada automaticamente para uma empresa localizada em outra cidade simplesmente porque as atividades parecem semelhantes. Por isso, a estrutura do OROBOS considera fatores como UF, município, atividade, categoria, sindicatos envolvidos, abrangência territorial e vigência do instrumento coletivo.
Consultoria Trabalhista Preventiva
A OROBOS trabalha com uma ideia fundamental:
é melhor identificar um problema antes que ele se transforme em processo, autuação ou prejuízo.
A consultoria permite cadastrar a situação atual da empresa e de seus empregados e realizar uma análise preventiva.
O resultado pode demonstrar:
🟢 REGULAR — situação aparentemente compatível com os parâmetros analisados.
🟡 ATENÇÃO — ponto que merece conferência ou documentação complementar.
🔴 RISCO — possível irregularidade que precisa ser analisada e corrigida.
⚫ CRÍTICO — situação que merece tratamento prioritário.
Em vez de descobrir problemas somente depois de uma reclamação trabalhista, fiscalização ou conflito com empregado, a empresa passa a trabalhar preventivamente.
Simule antes de contratar
Outra proposta da OROBOS é permitir que o empresário faça simulações antes de tomar determinadas decisões trabalhistas.
Por exemplo, antes de contratar um funcionário, podem ser comparados salário, jornada, quantidade de horas, modalidade contratual, horários, adicionais e impacto financeiro estimado.
A empresa pode estudar cenários como:
“Qual será o custo desta contratação?”
“Essa jornada precisa ser revista?”
“Existe piso salarial específico?”
“Há CCT cadastrada para esta categoria e município?”
“Como tratar sábados, domingos e feriados?”
“Existe adicional ou benefício convencional que preciso considerar?”
Assim, a decisão deixa de ser baseada apenas em custo e passa a considerar também conformidade e risco.
Auditoria e prevenção de passivos
O OROBOS também foi concebido para realizar uma análise global da empresa.
A ferramenta organiza informações de todos os funcionários e procura situações que merecem atenção, permitindo estruturar um verdadeiro mapa de riscos trabalhistas.
A consultoria pode então apresentar:
Situação atual → irregularidade ou risco identificado → fundamento utilizado → recomendação → prioridade → providência → acompanhamento.
Isso permite criar um plano de adequação trabalhista em vez de simplesmente entregar ao empresário uma lista de problemas.
Antes × Depois
Um dos recursos mais importantes da metodologia OROBOS é mostrar ao cliente não somente o que está errado, mas principalmente como melhorar.
A empresa poderá visualizar:
COMO ESTÁ HOJE
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O QUE FOI IDENTIFICADO
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O QUE PRECISA SER ANALISADO OU CORRIGIDO
↓
COMO RECOMENDAMOS ESTRUTURAR
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RESULTADO ESPERADO
Essa abordagem transforma a consultoria trabalhista em uma ferramenta de gestão empresarial preventiva.
Tecnologia onde você estiver
A plataforma foi concebida com interface responsiva, permitindo utilização em computadores, notebooks, tablets e celulares.
Isso permite consultar informações, cadastrar funcionários, realizar simulações e acompanhar consultorias tanto no escritório quanto durante o atendimento ao cliente.
Informação + Tecnologia + Prevenção
A OROBOS representa uma nova maneira de trabalhar a consultoria trabalhista:
não esperar o problema acontecer para procurar uma solução.
Nosso propósito é fornecer ferramentas para que empresas possam conhecer melhor suas obrigações, identificar riscos, organizar procedimentos e tomar decisões trabalhistas mais conscientes.
OROBOS
Consultoria & Inteligência Trabalhista
Antecipar riscos. Interpretar regras. Proteger empresas.
CONSULTE. ANALISE. CORRIJA. PREVINA.
Sua empresa não precisa esperar um problema trabalhista aparecer para descobrir que algo precisava ser corrigido.
Fale conosco e conheça a Consultoria OROBOS.